利用規約

版: 2026-07-11

第1条 (適用)

本規約は、キャリアリー(以下「本サービス」)の利用条件を定めるものです。登録ユーザーは、本規約に同意のうえ本サービスを利用するものとします。

ユーザーは、正確な情報によりアカウントを登録するものとします。アカウントは同一運営者が提供する複数のサービスで共通して利用されます。

ユーザーは、自己の責任においてログイン情報を管理するものとし、第三者への譲渡・貸与はできません。

本サービスは、ユーザー自身の転職活動の整理・比較・分析を支援するツールであり、職業紹介事業 (求人のあっせん) ではありません。求人企業からの紹介料は受け取りません。

本サービス上の比較・整理結果は参考情報であり、採用・内定や入社後の適合を保証するものではありません。応募・入社の判断はユーザー自身の責任で行うものとします。

有料プランの料金は料金ページに表示するとおりとし、決済は Stripe を通じて行われます。

解約後も、支払済み期間の終了までは有料機能を利用できます。日割り返金は行いません。

法令または公序良俗に違反する行為、本サービスの運営を妨害する行為、リバースエンジニアリング、不正アクセス、他者へのなりすましを禁止します。

ユーザーが入力したプロフィール・求人票・分析結果はユーザーに帰属します。運営者は、サービスの提供・改善の目的の範囲でこれを取り扱います。詳細はプライバシーポリシーに定めます。

本サービスは氏名・住所・電話番号・顔写真の登録を求めません。これらを含む情報の入力は禁止事項とし、発見した場合は削除することがあります。

運営者は、事前の告知のうえ、本サービスの内容の変更・提供の停止を行うことができます。緊急やむを得ない場合は事前の告知を行わないことがあります。

運営者は、本サービスの利用によりユーザーに生じた損害について、運営者に故意または重過失がある場合を除き、責任を負いません。責任を負う場合であっても、直近12か月にユーザーが支払った利用料金の総額を上限とします。

運営者は、必要に応じて本規約を変更できます。重要な変更を行う場合は、施行日の前に本サービス上で告知します。

本規約は日本法に準拠します。本サービスに関する紛争については、運営者所在地を管轄する地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。